6月23日，高邮城南新区秧苗青翠。在农业水资源高效利用全国重点实验室高邮数智装备产业研究院中试基地内，博士研究生韩雨生在导师的带领下正通过智慧灌溉系统，利用评估模型为刚刚结束插秧作业的千亩稻田精准测算需水量并制定未来轮灌策略。“以前田管灌溉靠腿跑、凭经验，现在一个人能管千亩田，数据一目了然。”韩雨生说。这套智慧灌溉系统，正是今年5月刚刚揭牌的高邮数智装备产业研究院的核心成果。该研究院依托康绍忠院士领衔的全国重点实验室团队，在智慧泵站、数字闸门等数智装备运用顶尖节水技术，让前沿技术在高邮落地转化。国家级重点实验室的成果转化平台为何落子高邮？项目牵头专家、中国农业大学副教授马道坤说：“高邮拥有世界灌溉工程遗产、全国灌区水效领跑者等...

近年来，江苏省无锡市坚持把党员教育培训作为基础性和经常性工作来抓，深化“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，通过抓系统谋划、抓供需匹配、抓学用转化，切实推动党员教育培训提质增效。无锡市委将党员基本培训写入市“十五五”规划《建议》，明确把党员教育培训工作作为基层党建工作责任清单重要内容、党建考核重点事项，确保责任和要求一贯到底。构建“1+3+6”党员基本培训体系，以每年全市党员教育培训总计划为统领，纵向建强“市级示范培训、县级普遍培训、基层兜底培训”3级链条，横向全覆盖城市、农村、机关、事业单位、企业、新兴领域6大领域，形成上下联动、条块结合、分类推进、全员覆盖的党员教育格局。

“防火门必须装得严实，才能给店里的人多一道安全屏障。”6月18日下午，邳州市碾庄镇应急管理局副局长吕长青带队，在淮海路沿街美容店测量门框尺寸、排查消防安全隐患。作为下沉新街村的基层干部，一线巡查、现场办公是他的工作常态。此前，沿街商铺“住、营、储”混用、电路老化等问题，是当地消防安全治理的重点。为精准防范火灾风险，碾庄镇为沿街商铺、独居老人住所统一安装联网烟感报警器，并依托“智汇红巷”数字化平台实现智能监测、实时预警，以数字化手段织密基层消防安全防护网。今年3月，省委办公厅、省政府办公厅深化“干部下沉、数字赋能”推进党建引领基层高效能治理，强化干部下沉带动资源、服务、管理下沉。

初夏绵绵细雨，浸润了江南的粉墙黛瓦，也滋养着苏州城东这片创新沃土。独墅湖畔，纳米产业集群拔节生长，已成为苏州工业园区新的发展增长极。作为国内首个将纳米技术应用产业列为战略性新兴产业的地区，园区经过20年的接续奋斗，成功跻身全球五大纳米产业集聚区之列。人才是产业发展的核心支撑。从2006年前瞻布局纳米产业至今，园区组织部聚焦产业需求，靶向引育高端人才，系统培养技术人才，助力人才项目从“实验室”走向“生产线”，构建起“产业链—人才链—创新链”深度融合的发展生态。围绕“产业链”靶向引育人才清晨的苏州纳米城，车流人流交织，年轻的科研从业者步履匆匆。这里是苏州工业园区纳米产业的核心载体，也是全球纳米领域人才密度最高、最具创新活力的区域之一。

5月28日，如皋市石庄镇第十六次党代表大会落幕，周小荣在此次换届中当选为镇党委书记，接过地方高质量发展的“接力棒”。他感慨：“从镇长转任镇党委书记，实现了从协同配合的‘执行者’到统揽全局的‘领头人’角色转变，规范严谨的离任交接流程，让我进一步明晰岗位职责、理清工作思路，今后将以更实作风接续履职，带领全镇干部务实奋进，推动各项事业再上新台阶。”干部新老交替是工作接续、发展传承的关键节点。2025年以来，如皋市聚焦领导干部岗位调整关键环节，常态推进主要负责人离任交接工作，覆盖33家单位、67人次，其中本轮乡镇换届及联动调整涉及14家单位、25人。

连云港东海县温泉镇东连湾村党群服务中心，一间不到20平方米的房间，架着补光灯、放着手机支架。6月11日，记者来到这里时，村党支部书记王想正对着镜头，手里举着一个蒲编篮子，声音洪亮，“家人们，看看这纹路，纯手工，咱村老人一针一线编出来的，结实又好看！”下播后，王想端起水杯灌了一大口，嗓音沙哑。顾不上休息，立即开始复盘直播数据。很难想象，这名退伍军人出身的村书记，一年前还是个面对直播镜头就紧张、话到嘴边就忘词的“门外汉”。让王想“硬着头皮”走进直播间的，是村民的急难愁盼。2024年底到村任职后，他在走访中发现，村民院里无花果挂满枝头，却因销路不畅大量滞销。“无花果保鲜期短，卖不出去就只能烂在地里。”农户们蹲在树底下叹气，无能为力。

外卖员是城市烟火气的传递者、民生服务的保障者。近年来，宜兴市深入推进新就业群体暖心聚力专项行动，以党建引领、关爱先行、融入治理为主线，持续擦亮“陶小狮”党建品牌，不断提升组织凝聚力、服务精准度和治理参与度。建强组织体系，筑牢红色根基。聚焦外卖送餐群体组织松散化、人员流动化、党员隐形化等特点，强化上下联动、横向协同，统筹政策、资金和资源优势，合力破解组织覆盖难问题。全面排查宜兴市近3000名外卖送餐从业人员，精准摸排流动党员74名，建立“行业党委+站点支部+流动党员”联动机制，选派党建指导员驻点帮扶，把“隐形党员”“口袋党员”找出来、管起来、用起来，实现党的组织和工作有效覆盖。

“今天的微课堂真是干货满满！让我了解了AI在文稿撰写、数据梳理、便民服务等多个场景的应用，既是一次知识充电，更是一次思维革新，为我今后高效履职提供了新指引。”近日，在参加青年党员上台讲AI微课堂后，灌云县自然资源局青年党员陈姝延深有感触。这正是灌云县推动党员教育由“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变的一个生动缩影。灌云县认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及省市部署要求，从系统化布局、精准化施教、实效化转化等方面持续发力，有效激发党员队伍内生动力，为县域高质量发展注入强劲动能。

6月13日下午，建邺区机关礼堂，建邺区委书记、南京市河西管委会党组书记姜宸，从青年干部研习营一期学员手中接过结营旗帜，郑重授予二期学员代表。旗帜的交接，完成的是青年干部培养的传承接力，也象征着“追求卓越 勇争一流”建邺精神的绵延赓续。这是发生在建邺区干部淬炼行动动员会上的生动镜头。开局“十五五”，建邺区提出开展“四个抓手性行动”，其中之一就是“干部淬炼行动”，旨在淬炼一支“学习型、实干型、服务型、创新型、清廉型”的干部队伍，引导广大干部主动研究新情况、破解新难题，全面增强建邺干部服务发展、支撑发展、引领发展的素质本领。“干事创业核心靠干部。干部淬炼在‘四大行动’中具有基础性、战略性、先导性地位。

6月12日，太湖之畔，暮色温柔。2026届无锡大学生集体毕业礼的现场，8500名年轻人的面庞映着舞台的流光，歌声与掌声汇成热烈的青春交响。落日歌会致敬经典，青春歌会意气昂扬，大合唱《MeWe》更是将全场氛围推向顶峰；夜空之上，曲水桥、“我爱无锡”、玉飞凤、奔腾飞马等无人机光影画面次第呈现，熠熠生辉。这场集体毕业礼，用歌声传情、光影寄意，送出一座城市最真挚的临别期许，生动见证青年从个体奔赴的“我”，走向与城市共生共荣的“我们”。作为百年工商名城，“求实、奋进、创新、担当”早已融入无锡的城市血脉。现场，“过来人”的话语，为毕业生点亮前行之路。