清晨，姜堰乡间，镇村干部骑着电动车穿梭村组，民情日记本记满家长里短；古银杏树下，普通村民坐到议事桌前，化身治理体验者，接访调解、共商村务。这是泰州市姜堰区基层治理一线的生动场景。践行“四下基层”，贵在走出文件纸面、走到群众身边。近年来，姜堰区立足党建引领基层治理，探索推行“村居工作日+群众体验日”双日协同机制，一头推动机关、镇街、村居干部下沉网格上门服务，一头搭建群众沉浸式参与平台，实现干群双向发力、双向奔赴，推动群众从治理“局外人”变为“主人翁”。为推动干部力量真下沉，姜堰区组建“3+N”工作专班，统筹区级机关、镇街、村居干部，定人定岗、动态管理。

“政策疑问有人解答，融资难题有处反映！”近日，在江苏扬州广陵经济开发区企业家沙龙现场，江苏宏昌天马物流装备有限公司研发负责人刘丹，为在该区驻企蹲点的年轻公务员钱子萍点赞。原来钱子萍驻企走访期间，累计推动解决政策咨询、融资对接等企业发展堵点难题21件，以实打实的服务架起政企连心桥。这正是扬州“三重”行动一线淬炼公务员的生动缩影。近年来，扬州市锚定“好地方”建设目标，出台专项意见，依托重大工程、重大项目、重点任务实施“三重”行动，把改革发展主战场作为公务员成长“大熔炉”、识人用人“赛马场”，引导公务员在攻坚一线磨砺本领、实干建功。坚持精准点将，推动人岗相适。

江苏省常州市武进区认真贯彻《全国党员教育培训工作规划》要求，锚定“制度体系、师资队伍、平台载体、学用转化”四个关键维度，靶向施策、持续发力，推动党员教育培训走深走实、见行见效。锚定“关键体系”，以制度更新筑牢“怎么学”根基。出台全区党员教育培训五年规划，深入实施“185”行动，构建“区级示范+领域分工+基层兜底”工作体系，同步建立“年备案、季通报、月调度、年终晒单总评”的工作机制，分级分类培训农村、社区、机关、新兴领域等八大类党员群体。今年以来举办区级示范培训班47期，覆盖党员6289人次；各基层党组织结合自身实际开展兜底1天培训，覆盖党员6万人次。

“这是我们基于工业互联网数据采集，开展多轴协调智能控制优化，在企业反复联调3个月得出的重要参数，大家看它的演变过程……”在智能加工生产线技术课堂上，江苏省扬州职业技术大学机械技术系主任朱亚东，正用他在企业碰到的真实案例授课。作为扬州“科创助航”特派团团员，朱亚东最近走访了当地20余家企业，助力企业破解“招工难、留人难”。难在哪？一家机床企业负责人告诉他：“以前学校教工程原理时教20年前的系统，可我们的设备都已经用上人工智能，操作逻辑全变了。”破解难题，需要把产业一线实践带到课堂。“如今，课堂上的每个案例，都是车间里真实发生的，学到的每项技能，将来都能用在工作中。”朱亚东感慨，学用结合，都是最新的产线内容，学生出了课堂就能在工厂上手。

近日，一场年轻干部政治能力建设专题座谈会在苏州召开，从对口支援协作合作、招商引资谈判、民生服务调处等一线归来的青年干部代表，发言中谈到了相似的切身感受：“政治能力是第一位的”。规上工业总产值近5万亿元的经济体量之大，常住人口超1300万、外来人员占比高的民生服务之众，“在江苏走在前、做示范中当好探路者、当好排头兵”的责任使命之重，让苏州党员干部更深刻地认识到把政治能力放在第一位，以高质量党建引领高质量发展的重要性、紧迫性。锻造堪当重任的干部队伍，着力提升城市治理效能，推动科技创新和产业创新深度融合，苏州坚持把党建引领贯穿全过程、各方面，让党的政治优势、组织优势持续转化为发展优势、治理效能。

12个亿元以上集成电路项目签约，总投资额275.68亿元——这是江苏省无锡市江阴市今年截至目前交出的产业招商成绩单。围绕集成电路产业升级，江阴市将“红链赋能 芯聚江阴”列为书记项目，把资源整合、项目招引、人才引育、技术攻坚纳入重点任务，推动组织力量向产业发展一线集聚。为推动党组织书记抓党建责任落到具体任务上，近年来，无锡市探索实施基层党建书记项目，通过立项把关、过程跟踪、效果评估，引导各级各类党组织书记找准问题、领题攻坚，推动项目选得准、落得实、见成效，把解决实际问题的过程转化为增强基层党组织功能、提升基层党建工作质效的过程。突出问题导向，把好项目立项关。什么问题突出，就重点解决什么问题。

近年来，扬州经济技术开发区把党群服务中心作为强基固本、惠民共富的核心阵地，把红色阵地打造成群众家门口有温度、可感知的幸福共同体。党群阵地从“办公场所”到“百姓客厅”通过统筹社会资源，扬州经开区推动阵地功能从“标准化配置”转向“精准化供给”。文汇街道油田社区精准对接老年群体需求，打造综合性老年大学；扬子津街道蝶湖社区设置社区颐养中心、“好地方·运动坊”等功能区域开展分龄分层服务。坚持需求导向的同时，经开区以数字手段赋能阵地精准运营。文汇街道金林社区联合供电公司打造“虚拟银发电管家”，主动监测独居老人居家状态，真正实现从“有形覆盖”到“有效运营”的转变。

今年以来，泰州医药高新区（高港区）紧扣青年人才成长与生活需求，以多元青春场景温润人心、以优质平台赋能成长、以精细服务兜底保障，全力打造青年友好型城市，助力青年人才安放身心、成长成才、逐梦立业。焕新青年人才消费场景。青年人才是城市创新发展的潜力所在、活力之源，该区立足青年人才多元生活需求，精心打造潮趣化、轻量化、生活化的青春消费与社交场景。举办“青才夜校”，走进园区、商圈开展精彩课程80场次，服务青年人才超2000人次，用低成本、高品质的文化供给，为青年人才“充电续航”。依托“造浪计划”品牌，持续解锁青年人才专属浪漫，开展人才露营节、音乐会、荧光夜跑等特色活动，打造“小而精、潮而暖”的青才社交菜单，让青年人才打破隔阂、治愈孤独。

重大项目从蓝图到实景，远不止钢筋水泥的堆叠。征迁协调如何快速推进？审批流程能否再快一步？技术攻关谁来带头突破？每一个环节都可能成为制约工期的“拦路虎”。政策出台易，人心凝聚难；规划编制易，落地见效难。江苏仪征给出了一个富有深意的回答：将党建触角延伸至创新链的最末梢，把战斗堡垒筑在产业链的最前沿，让“红色引擎”驱动科创蝶变。机制先行：战斗堡垒直插项目一线走进扬州新材料科创园项目建设现场，塔吊林立、机器轰鸣，建设者们正紧张有序地忙碌着。前不久，一场振奋人心的党建品牌发布暨节点攻坚启动会在项目现场召开，党员先锋队、青年突击队旗帜迎风猎猎。

清晨7点，扬州市邗江区文苑社区的街巷刚刚醒来。外卖骑手葛承红的电动车拐进小区，保温箱里是待送的早餐，车把上还挂着一沓替独居老人代办的认证材料。送单间隙，她熟门熟路敲开老人家门，递上材料、聊几句家常，又顺手扶正楼道里歪倒的自行车。十年走街串巷，居民们都亲切地唤她一声“小葛子”。从一个人的坚持，到一座以她命名的服务站，再到一张覆盖全域的共治网络，正是邗江区深化党建引领“强服务”、推动新就业群体融入基层治理的生动缩影。新就业群体是城市运转不可或缺的“摆渡人”，也是基层治理亟待激活的“新”力量。近年来，邗江区把加强新就业群体党建作为深化党建引领“强服务”的重要抓手，坚持组织覆盖与服务凝聚相结合、关心关爱与作用发挥相统一，推动这支“城市...