这个暑假，宜兴的党群服务阵地格外热闹。7月24日上午，丁蜀镇蠡墅社区党群服务中心三楼多功能活动厅里，35名孩子正围坐在桌旁，有的埋头写作业，有的跟着退休教师学写毛笔字。“以前一到暑假就发愁，孩子到处跑，我在外面上班心总是悬着。”外来务工人员刘女士说，“社区这个班不收费，全天托管，减轻了我们很大负担。”今年以来，宜兴深入推进党群服务阵地“双融”建设，整合各级各类党群服务阵地资源，探索“一方所有、多方共享、综合管理”模式，由组织部门牵头，社会工作、民政、工会、妇联、教育等多部门联手，把优质资源源源不断送进党群服务阵地——暑期托管、技能培训、健康义诊、人才服务……一项项活动轮番登场，让群众在家门口就能享受到贴心服务。

丹阳“十五五”人才新政广发“英雄帖”，在8月8日举行的丹阳市科技人才发展大会上，一组由1项总纲、4个专项计划和多项实施细则组成的丹阳市“十五五”人才新政正式发布。“十五五”时期，丹阳将引进400名支撑产业升级、服务社会民生的高层次领军人才（团队），储备培养330名左右高层次学术技术人才，为高质量发展注入持久动能。在激烈竞争中争先进位，丹阳坚持靠人才这个“第一资源”破题开路、攻坚突围。“十四五”期间，该市人才资源总量稳步增长，科技创新综合实力跻身全国百强县第17位。“丹阳始终把人才作为发展的核心支撑，我们将以诚信立约、以产业筑梦、以温情待人，与各类人才一道共同完成丹阳从‘制造’到‘智造’的关键一跃。”镇江市委常委、丹阳市委书记徐申锋说。

“暑期，外卖骑手、快递员天天奔波在路上，孩子看护难、课余缺引导成了不少新就业群体家庭的烦心事，我们蹲点一线，就是要解决群众急难愁盼，把暖心服务送到群众心坎上。”江苏省扬州市广陵区蹲点年轻公务员韩中天对此深有感触。在连日驻站走访后，他整合辖区文旅资源，牵线搭桥引入扬州曲江印社专业师资，打造“长征印记”红色非遗篆刻特色公益项目，集成暑期托管、红色教育、非遗体验等菜单式服务，有效破解新就业群体务工忙碌与子女缺少陪伴引导的困境，这正是该区“新锋前哨”蹲点实践淬炼年轻公务员的鲜活缩影。近年来，广陵区聚焦年轻公务员队伍建设，以新就业群体党群服务站为实践载体，创新实施为期一年的年轻公务员“新锋前哨”蹲点实践锻炼活动，推动年轻公务员常态化下沉...

初秋时节，漫步江苏省仪征市乡间村落，草木清香萦绕街巷，平整干净的村道纵横交错，一幅宜居宜业、景美人和的乡村画卷徐徐铺展。走进马集镇方营村村口，几位村民正将生活垃圾投入垃圾桶。村党总支书记周丹介绍：“如今村里年过八旬的老人都自觉做到垃圾定点投放。”谁能想到，短短数年前，这里还存在垃圾收集点位规划不合理、农户房前屋后杂物乱堆乱放等问题。方营村的华丽蜕变，是仪征深入学习运用“千万工程”经验，依托党建引领全域推进农村人居环境整治的鲜活缩影。当地干部始终清晰定位：农村人居环境整治绝非干部单打独斗的“独角戏”，而是依靠群众、发动群众的干群“大合唱”。此前，方营村建设垃圾亭时，因方案制定“一言堂”，导致项目落地阻力重重。

当引才竞争从一二线城市蔓延至县域，一个县级市拿什么吸引年轻人？8月9日，2026年教育部“百所高校学子地方行”（无锡站）暨宜兴人才创新创业季在宜兴开幕，全国220所高校的500余名青年才俊如约而至。宜兴，是此次活动全国仅有的两个县级城市举办地之一。在全国2800多个县域单元中，宜兴提供了怎样的人才工作“参考答案”？青年学子的三天行程里，宜兴展现出满满诚意，将“答案”揉进山水之间、产业之上、文化之内、生活之中。凭啥吸引人？千年文脉构筑“引力场”七千年窑火不熄，上千年崇文重教。这片不足2000平方公里的土地走出了35位两院院士、百余位大学校长、万余名教授，成为名副其实的“院士之乡”“教授之乡”。“不比财富比学识”的耕读家风代代相承。

夏末秋初，江苏省徐州市沛县敬安镇的辣椒制种基地渐次染上红色。一垄垄辣椒铺展田间，村民穿行其间，管护、授粉、采收、分拣，忙而有序。依托强村公司，当地把辣椒产业做起来、把岗位送到家门口，让越来越多村民有活干、有钱赚。一个产业，怎样既富群众，又强集体？敬安镇的探索，是徐州市发展新型农村集体经济的一个缩影。近年来，徐州市针对村级资源分散、经营能力不足、产业规模偏小等问题，以强村公司整合资源、对接市场，以共富工坊承接项目、吸纳就业，推动单村经营向跨村联营、片区发展拓展。截至目前，全市共有强村公司、共富工坊460家，覆盖571个村（社区），带动10万余名村民就业。党组织牵头，把分散资源统起来机器轰鸣，流水线不停运转。

前不久，江苏常熟虞山街道华丰园小区居民代表联名给小区党支部送去一面锦旗，上面写着“为民办实事，真情暖人心”。华丰园是常熟首个加装电梯的老旧小区。“当初意见征询时，低层住户有顾虑，意见难以统一。党支部带着党员骨干挨家挨户做工作，协调施工方优化设计方案，最终促成全楼居民签字同意。”小区党支部书记石顺华介绍。近年来，常熟市把小区党组织作为党建引领基层治理的“最小作战单元”，针对不同类型小区精准施策，让老百姓真切感受到党组织就在身边。常熟市在小区层面建强“党员先锋、楼栋长（兼职网格员）、志愿者”三支队伍，把治理触角延伸到每个单元门。

近年来，江苏省扬州市宝应县直面传统基层治理中力量分散、矛盾化解滞后、数据壁垒突出等痛点堵点，推行“人入网格减隐患、事入平台减矛盾、数入云端减负担”的“三入三减”工作法，推动治理资源下沉一线、数字效能直达末梢，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。人入网格减隐患，织密全域风险防控网。构建“镇区―村（社区）―网格―微网格―户”五级贯通的治理体系，农村以建制村、村民小组为基本单元，城市社区按照便于管理、利于服务的原则科学划分网格；实行“1名网格长+1名党员代表+N名网格员+X类社会力量”组团服务，实现基层治理“一格到底、全域覆盖”。

作为首个“中国软件名城”、江苏唯一国家人工智能创新应用先导区，近年来，江苏南京市把提升干部队伍人工智能素养摆在重要位置，坚持学用结合、训战一体，着力锻造善用AI的干部队伍，聚力打造“AI之城”。紧扣数字经济发展大势与干部履职能力短板，南京系统构建分层分类、精准高效的培训体系。面向市、区两级领导班子和部门“一把手”，常态化开设干部学习大讲堂，邀请专家授课引导干部准确把握科技变革趋势、洞悉产业发展规律。同时细分赛道，设置“人工智能赋能新型工业化”“AI大模型驱动产业变革与实战创新”等核心课程，一线企业家、技术专家现身授课，传授实操方法、研判产业走向。

近日，常熟市恒洋文化产业园有限公司总经理陆励获得了一个让她“意外又激动”的消息——凭借多年深耕农文旅融合领域的业绩，她通过常熟“百行千才寻英计划”，获评“昆承英才”高层次人才。从旅游行业跨界成为农文旅融合的“新农人”，陆励牵头打造的恒洋文化产业园年接待游客量超25万人次，带动关联产业营收超8500万元。“这份荣誉不仅是对我个人和团队的认可，更是一份沉甸甸的责任。扎根常熟、深耕文旅多年，能获评人才称号，既是对我在农文旅融合赛道上长期努力的肯定，也激励我继续用好本土资源，为家乡文旅发展多出一份力。”谈及获评感受，陆励感触颇深。